年 齡: 57。05。05
學 歷: 成功大學 IMBA 97級
中正大學企管博班99級
charliewang57@gmail.com
1課程概述
環顧現今的商業環境,能於企業舞台上領先群倫者,莫不善於人力資源管理。因為企業是人的集合體,善於人力資源管理的企業,才能集結一流的人才,集思廣義,尋得最適的經營策略與妥當的因應對策,以維持企業的永續繁榮。
本課程主要在介紹人力資源管理的基本觀念、管理程序與方法,除使學習者瞭解人力資源對企業經營管理的重要性,更得以融會貫通各種人力資源管理的程序與方法,以協助提升企業內人力資源運用的成效。
1教學目標
本課程融合理論與實務,除講授人力資源管理理論外,並與實務運作現況相互為用,即精選實務案例加以分析說明。期望同學在修習完畢後,對於人力資源管理於企業的重要性與運作皆有所認識,並學習有關人力資源管理的理論與實務的知能,以提昇處理人力與人事問題的能力。
1授課方式
採課程的講授、個案討論、心得分享的方式進行。先由講師以投影片方式講解內容;然後再由同學針對該章個案進行分組討論,並推派代表上台發表心得;最後由講師進行總結。
1先修課程
管理學。
1評分標準
期中考 30%
期末考 40%
出席率 15%
平時作業 15%
1課程內容與進度
第一週 第1章:人力資源管理導論
第二週 第2章:策略性人力資源管理
第三週 第3章:工作設計與分析
第四週 第4章:人力資源規劃
第五週 第5章:人員招募與甄選
第六週 第6章:人員任用與遷調
第七週 第7章:員工訓練
第八週 第8章:管理發展
第九週 期中考
第十週 第9章:績效評估
第十一週 第10章:薪資管理與激勵
第十二週 第11章:生涯規劃
第十三週 第12章:員工福利
第十四週 第13章:職業安全衛生、員工健康與壓力管理
第十五週 第14章:勞資關係
第十六週 第15章:國際人力資源管理
第十七週 第16章:人力資源管理未來趨勢
第十八週 期末考
1採用書籍
曾光榮、魏鸞瑩、黃金印,人力資源管理:新時代的角色與挑戰,前程企業管理有限公司,第四版,2009年8月。
1參考書籍
Gary Dessler, Human Resource Management 11/e, Prentice Hall Inc., 2007.
George Bohlander & Scott Snell, Managing Human Resource 13/e, South-Western, 2003.
Noe, Raymond A., John R. Hollenbeck, Barry Gerhart & Patrick M. Wright, Fundamentals of Human Resource Management, McGraw-Hill Irwin, 2006.
File | File Size |
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01人力資源管理導論.ppt | 3.97 MB |
02策略性人力資源管理.ppt | 6.63 MB |
03工作設計與分析.ppt | 2.15 MB |
04人力資源規劃.ppt | 2.27 MB |
05人員招募與甄選.ppt | 2.8 MB |
06人員任用與遷調.ppt | 3.03 MB |
07員工訓練.ppt | 2.36 MB |
08管理發展.ppt | 3.09 MB |
09績效評估.ppt | 2.74 MB |
10薪資管理與激勵.ppt | 3.18 MB |
11生涯規劃.ppt | 3.91 MB |
12員工福利.ppt | 1000 KB |
13 職業安全衛生、員工健康與壓力管理.ppt | 2.59 MB |
14勞資關係.ppt | 1.4 MB |
15國際人力資源管理.ppt | 3.06 MB |