教學大綱_人力資源管理20170921.pdf |
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圖02-02.jpg |
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1.工作分析在運動休閒產業經營之運用.pdf |
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2.國內3C工業設計師招募之面試技巧研究.pdf |
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3.當創辦人提早退休:王品集團分析.pdf |
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4.加盟店新進人員之教育訓練問題--以真鍋咖啡為例.pdf |
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5.大學女性應屆畢業生職涯抉擇與培訓歷程之研究.pdf |
1.5 MB |
6.教練內、外在工作動機之探討.pdf |
1.81 MB |
7.臺南區產銷團體績效管理與運作之研究.pdf |
980 KB |
8.彈性員工福利制度之資訊揭露對員工認知及態度的影響:實驗設計法之應用.pdf |
221 KB |
9.台商內遷新挑戰-安徽台商的勞資關係為例.pdf |
3.22 MB |
10.老年勞工議題探討:工作設計與職場安全建議.pdf |
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11.農場經營之工作分析.pdf |
2.48 MB |
12.工作分析在學校經營之應用.pdf |
4.2 MB |
13.工作分析對健身俱樂部產業之重要性.pdf |
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14.工作分析系統之電子化-以某高科技公司之甄選過程為例.pdf |
1.49 MB |
15.成本、效率與企業招募人才方式的選擇-傳統與網路招募之比較分析.pdf |
4.77 MB |
16.國軍人才招募應用遊戲宣傳之評估.pdf |
2.78 MB |
17.以APP軟體行銷志願役士兵招募政策之研究.pdf |
2.74 MB |
18.運動產業人力資源招募與遴選制度之探討-以南部某體育用品店為例.pdf |
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19.從陳金鋒退休看美國職棒大聯盟球員的退休保障.pdf |
2.5 MB |
20.從性別觀點看退休準備.pdf |
2.64 MB |
21.退休人員生活品質.pdf |
5.27 MB |
22.退休對心理健康之影響—以鎮定安眠藥之使用為指標.pdf |
3.55 MB |
23.企業教育訓練委外考慮因素探討.pdf |
1.51 MB |
24.「教育訓練績效評估」之探討.pdf |
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25.咖啡連鎖業企業教育訓練之標竿學習.pdf |
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26.應用Kirkpatrick四層次評估準則探討員工教育訓練.pdf |
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27.婚禮顧問產業推行「專業證照」之人才培育與「職涯選擇」關係影響之研究.pdf |
1.05 MB |
28.餐飲技職教育學生學習滿意度與生涯自我效能對職涯選擇影響之研究-以大同技術學院餐飲管理系為例.pdf |
1.7 MB |
29.女性警察人員職業生涯發展初期的探討-以中央警察大學行政管理學系畢業女生為對象.pdf |
3.81 MB |
30.社會資本對教師工作動機與激勵性學校組織形成之關係研究.pdf |
3.32 MB |
31.房仲業務員逆境智商、情緒智慧與工作動機之關聯性.pdf |
1.6 MB |
32.正式員工與派遣員工之工作動機、工作特性、工作滿足與組織公民行為差異分析.pdf |
14.9 MB |
33.創意角色認定、工作動機及創造力教學技巧與創意教學行為關係之研究.pdf |
1.22 MB |
34.轉換型領導、工作動機與員工創新行為的關係.pdf |
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35.地方政府績效管理作為之研究:以臺北市政府策略地圖為例.pdf |
1.45 MB |
36.透過自發性績效管理延績品管圈活動的持績改善.pdf |
1.24 MB |
37.新加坡績效管理作法之觀察.pdf |
4.35 MB |
38.應用平衡計分卡於網球俱樂部績效管理初探.pdf |
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39.績效管理、考核、獎懲之成功操作關鍵分析-以專業美容連鎖業爲例.pdf |
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40.落實績效獎金及績效管理制度的參考作法.pdf |
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41.醫院員工對薪酬公平的認知與其工作態度關係之探討.pdf |
1.71 MB |
42.組織特性、員工福利、員工態度之關聯性研究-- 以北部地區服務業員工為實證對象.pdf |
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43.從衝突到合作:銀行合併之集體勞資關係.pdf |
1.08 MB |
44.年輕工作者職場安全衛生促進實務之探討.pdf |
1.4 MB |
45.影響組織安全績效因素之探討-以A公司為例.pdf |
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人力資源管理_期中考題庫20171108.pdf |
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人力資源管理_休資3A1A報告.pdf |
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