Attached Files
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人力短缺因應方案.png | 141 KB |
人力資源規劃步驟.png | 132 KB |
人力過剩因應方案.png | 112 KB |
人員招募程序.png | 131 KB |
招募金字塔.png | 118 KB |
甄選程序.png | 56.7 KB |
職能的冰山模型.png | 127 KB |
1.工作分析在運動休閒產業經營之運用.pdf | 1.33 MB |
2.國內3C工業設計師招募之面試技巧研究.pdf | 873 KB |
3.當創辦人提早退休:王品集團分析.pdf | 1.98 MB |
4.加盟店新進人員之教育訓練問題--以真鍋咖啡為例.pdf | 672 KB |
5.大學女性應屆畢業生職涯抉擇與培訓歷程之研究.pdf | 1.5 MB |
6.教練內、外在工作動機之探討.pdf | 1.81 MB |
7.臺南區產銷團體績效管理與運作之研究.pdf | 980 KB |
8.彈性員工福利制度之資訊揭露對員工認知及態度的影響:實驗設計法之應用.pdf | 221 KB |
9.台商內遷新挑戰-安徽台商的勞資關係為例.pdf | 3.22 MB |
10.老年勞工議題探討:工作設計與職場安全建議.pdf | 704 KB |
11.應用平衡計分卡於網球俱樂部績效管理初探.pdf | 601 KB |
12.工作分析在學校經營之應用.pdf | 4.2 MB |
13.工作分析對健身俱樂部產業之重要性.pdf | 932 KB |
14.工作分析系統之電子化-以某高科技公司之甄選過程為例.pdf | 1.49 MB |
15.成本、效率與企業招募人才方式的選擇-傳統與網路招募之比較分析.pdf | 4.77 MB |
16.國軍人才招募應用遊戲宣傳之評估.pdf | 2.78 MB |
17.以APP軟體行銷志願役士兵招募政策之研究.pdf | 2.74 MB |
18.運動產業人力資源招募與遴選制度之探討-以南部某體育用品店為例.pdf | 708 KB |
訓練的內容.png | 123 KB |
學習金字塔.png | 203 KB |
期中報告_期末報告資訊_進三A.pdf | 71 KB |
職涯的發展階段.png | 131 KB |
Holland的職業性向測驗.png | 59 KB |
績效管理循環.png | 122 KB |
平衡計分卡.png | 112 KB |
需求層級理論.png | 134 KB |
薪酬類別.png | 105 KB |
福利的效果.png | 229 KB |
員工福利.png | 103 KB |