年 齡: 57。05。05
學 歷: 成功大學 IMBA 97級
中正大學企管博班99級
charliewang57@gmail.com
組織的結構與過程影響整個組織和成員的行為,透過不同種類的組織結構與過程,不同價值可以被極大化,不同的需要可以被滿足,而不同的目標可以達成。此堂課將提供學生了解組織的結構、設計與個人行為的關係,使個人在組織中能發揮個人的潛力。
2.教學目標 |
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(1)學習目標 |
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本課程針對個體、團體與組織層次的各種行為進行說明討論,包括了個體的人格、學習、知覺、態度、以及激勵,還有工作團隊、衝突管理,最後則說明組織的決策、組織文化以及組織變革。於此之下,課程希望能使學生對組織行為有一全面性的瞭解,以致於對其未來的工作實務發展有所幫助。 |
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(2)學習成果 |
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舉凡領導、團隊、銷售、客服等組織行為皆是以人為主之商業活動;只要有人就有組織行為之問題,以「思考」為核心架構,以「個案討論與情境模擬」為學習工具,培養內外兼具的職場優秀人才,改善同學在面臨問題時,該如何做逆向思考,洞察問題核心。
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File | File Size |
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CH01_組織行為.ppt | 13 MB |
CH02_個體行為的基礎.ppt | 24.3 MB |
CH03_人格與自我.ppt | 9.65 MB |
CH04_學習與創新.ppt | 10.3 MB |
CH06_激勵.ppt | 17.4 MB |
CH07_情緒與心情.ppt | 11.8 MB |
CH08_團體行為.ppt | 9.73 MB |
CH09_團隊與工作.ppt | 9.07 MB |
CH10_團體決策.ppt | 9.03 MB |
CH11_領導與溝通.ppt | 9.09 MB |
CH12_衝突、權力與政治.ppt | 6.37 MB |
CH13_組織結構與設計.ppt | 7.96 MB |
CH14_組織文化.ppt | 6.46 MB |
CH15_組織變革與發展.ppt | 14.3 MB |